КАЖДЫЙ ЧЕТВЕРТЫЙ БЕЗРАБОТНЫЙ В РЕСПУБЛИКЕ – МОЛОДОЙ ЧЕЛОВЕК В ВОЗРАСТЕ 20 - 29 ЛЕТ
При существующем кадровом голоде республике, скорее всего, не удастся сохранить наработанные темпы роста экономики. К такому выводу пришли участники слушаний, организованных Общественной палатой РТ в минувшую среду в КФУ. Как узнал корреспондент "БИЗНЕС Online", ежегодно число трудоспособных татарстанцев снижается на 20 тыс. человек, при этом катастрофическими темпами снижается уровень профессионализма людей в самых разных областях.
 |
РАЗМНОЖЕНИЕ ГУМАНИТАРИЕВ
В центре внимания в ходе разговора, организованного Общественной палатой, стал дисбаланс в образовании. По статистике министерства образования, гуманитарное образование в Татарстане получили в 2011-м году более двух третей выпускников вузов (общее количество выпускников превысило 200 тыс. человек).
«Просто прекратить прием на гуманитарные специальности, как нам советуют некоторые, не удастся, потому что на них сегодня есть спрос, – констатировал замминистра образования РТ Андрей Поминов. - Люди все равно будут получать гуманитарное образование, просто найдут для его более другие пути».
При этом Поминов отметил, что большинство выпускников гуманитарного профиля были трудоустроены. Руководитель рабочей группы Общественной палаты РТ Мунир Гафиятуллин высказал предположение, что помимо востребованности на выбор будущей профессии влияет и низкая по сравнению с другими цена гуманитарного образования – в среднем 60 тыс. рублей в год. Для сравнения: средняя цена за архитектурное образование почти в два раза выше – 112 тыс. рублей.
К сожалению, общественные слушания в жаркий спор так и не вылились, а вопросы «Кто виноват?» и «Что делать?» так и повисли в воздухе. Единственный выступавший представитель промышленного предприятия – ОАО «Казанский вертолетный завод» - заместитель генерального директора по персоналу Фарид Садрудинов заметил только, что их предприятие испытывает кадровый голод (на круглом столе также присутствовал представитель «КАМАЗа»). «Не хватает рабочий рук», - констатировал Садрудинов. А начальник производственного управления Казанского государственного технического университета им. А. Н. Туполева (КАИ) Дмитрий Данилаев отметил, что будет настоящий бардак, если сегодня вузы станут готовить больше химиков, а завтра физиков.
«Сначала нужно четко определить и поставить задачу, кто нужен, а потом готовить. Если сегодня нам скажут акцентироваться на физике, то мы готовим одни лаборатории и преподавателей, на химии – другие, на все нужны ресурсы и время», - отметил Данилаев.
Данилаев также пожаловался на систему госзакупок, через которую теперь КАИ приходится работать, чтобы отправить студентов на практику. «Госзакупки предполагают длительное планирование, заключение договоров, чем никто не занимается, а в итоге все растягивается», - добавил Данилаев.
КАДРОВАЯ ЯМА 2020
Замминистра труда РТ Клара Тазетдинова привела удручающие цифры: ежегодно Татарстан теряет порядка 17 - 20 тыс. человек трудоспособного возраста. И если эта тенденция сохранится, то, по мнению Тазетдиновой, о сохранениях темпа роста экономики и их увеличении не может быть и речи. «В ближайшие три года в трудоспособный возраст в Татарстане войдут порядка 195 тыс. человек, а выйдут из него 212 тыс. человек. При этом ставится задача роста экономического потенциала республики, - сообщила Тазетдинова. - Чтобы сохранить и увеличить существующий темп, нужно постоянно пополнять кадровые ресурсы. Между тем, в Татарстане перспектив для этого нет, если не решать вопросы повышения эффективности производительности труда, не использовать качественно тот потенциал, что есть. Или придется привлекать рабочую силу со стороны, делать для этого республику более привлекательной».
По прогнозам минтруда, в кадровую яму Татарстан может попасть к уже 2020-му году, несмотря на периодически «всплески». Сегодня в экономике Татарстана задействовано 1,9 млн. человек. Ежегодно порядка 40 - 45 тыс. человек в РТ выходит на пенсию. Однако, при этом уровень безработицы неуклонно снижается. В этом году минтруд РТ зафиксировал его снижение на 2%. В целом от общего количества трудоспособного населения Татарстана – 1,9 млн. человек – 1,31% безработных. 23% из них молодежь в возрасте от 20 до 29 лет, 17% - уволенных по инициативе администраций предприятий и 5% - «профессиональных безработных» (тех, кто стоит на учете службы занятости более года). Тазетдинова отметила, что сегодня меняется лицо безработного. «Если после кризиса оно было женским, то сегодня стремительно растет доля молодых людей», - сообщила Тазетдинова.
«ПОИСК ПЕРСОНАЛА – ПРОБЛЕМА ДЛЯ СТРАНЫ НЕРАЗРЕШИМАЯ»
Корреспондент «БИЗНЕС Online» попросил оценить участников слушаний, руководителей предприятий и специалистов кадровых агентств ситуацию на рынке образования и труда в Татарстане:http://www.business-gazeta.ru/article/61573/
Комментариев нет:
Отправить комментарий