"Российская газета" - Федеральный выпуск №6288 (16) от 27 января 2014 г.
Пеня за задержку зарплаты вырастет
Марина Грицюк
В России намерены закрутить гайки для работодателей, которые не хотят делиться прибылью, то есть вовремя и в полном объеме не выплачивают зарплату. Увы, на четверть увеличилась задолженность работодателей перед нанятыми ими гражданами на начало этого года по сравнению с началом прошлого. Если на 1 января 2013 года они должны были 1,6 миллиарда рублей, то на 1 января 2014-го уже 1,9 миллиарда. И таких недисциплинированных компаний становится все больше.
Пока это цифры не критические, полагают в минтруде, но ужесточить законодательство и заставить больше думать о работниках не помешает. В ведомстве разработали законопроект, повышающий ответственность работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда. Сделано это по поручению президента страны.
В пятницу документ обсуждался в правительстве на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец. Профсоюзы, как и ожидалось, его поддержали. Более того, предложили усилить. Работодатели не согласились с ним.
Что главное в законопроекте? Во-первых, он предполагает увеличить сроки обращения работника в суд по индивидуальным трудовым спорам с трех месяцев до года.
Во-вторых, сделать прогрессивной шкалу неустойки, которую должен платить работодатель работнику за день просрочки зарплаты. Сейчас она по Трудовому кодексу не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки.
Работодателей будут штрафовать за невыплату зарплат своим сотрудникам
А по новым правилам она через шесть месяцев задержки будет не ниже одной стопятидесятой в день, свыше года - в размере одной семьдесятпятой. Для одного работника деньги небольшие, поясняет "РГ" директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова - ставка рефинансирования Центробанка сейчас 8,25 процента. Одна трехсотая от него - это 0,0275. Таким образом при зарплате, скажем, в 20 тысяч рублей работодатель должен доплачивать работнику за день просрочки по 5,5 рубля. И даже увеличение этой суммы в 2 и 4 раза для работника, месяцами не получающего зарплату, будет не столь существенно, считает она. Хотя если предприятие большое и работодатель должен многим людям, то для него в целом сумма пени может оказаться существенной.
В-третьих, предполагается повысить штраф с работодателя за несвоевременную выплату зарплаты. С должностных лиц от 10 тысяч до 30 тысяч рублей, с индивидуальных предпринимателей от 5 тысяч до 10 тысяч, с юридических лиц от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.
По мнению лидера профсоюза угольщиков Ивана Мохначука, законопроект не переломит ситуацию с задержками зарплаты. А вот если бы в Трудовой кодекс внесли поправки, по которым работник, если не получил в положенный срок деньги, мог бы уже на следующий день не выходить на работу, написав специальное заявление, а работодатель должен был бы оплачивать вынужденный простой, это была бы мера, которая действительно "отрезвила" бы руководителей предприятий, "кредитующихся" за счет своих работников.
Работодатели в свою очередь посчитали законопроект излишним. По мнению главы Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, он подтолкнет к банкротству те предприятия, которые пока еще лавируют на грани. Кроме того, он считает действующее законодательство вполне достаточным, тем более что в нем предусмотрена даже уголовная ответственность за просрочку.
Есть и еще одно мнение - задержки бывают связаны с тем, что предприятие, выполняющее госзаказ, вовремя не получает деньги из бюджета и поэтому задерживает зарплату работникам. Будет ли в этом случае бюджет выплачивать еще и неустойку?
В результате к общему знаменателю стороны так и не пришли, а договорились о повторном рассмотрении законопроекта с привлечением к нему работодателей, задерживающих зарплату, чтобы те рассказали, что является истинной причиной этого явления.
http://m.rg.ru/2014/01/27/pyatyorka.html
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/legalcode
Пеня за задержку зарплаты вырастет
Марина Грицюк
В России намерены закрутить гайки для работодателей, которые не хотят делиться прибылью, то есть вовремя и в полном объеме не выплачивают зарплату. Увы, на четверть увеличилась задолженность работодателей перед нанятыми ими гражданами на начало этого года по сравнению с началом прошлого. Если на 1 января 2013 года они должны были 1,6 миллиарда рублей, то на 1 января 2014-го уже 1,9 миллиарда. И таких недисциплинированных компаний становится все больше.
Пока это цифры не критические, полагают в минтруде, но ужесточить законодательство и заставить больше думать о работниках не помешает. В ведомстве разработали законопроект, повышающий ответственность работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда. Сделано это по поручению президента страны.
В пятницу документ обсуждался в правительстве на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец. Профсоюзы, как и ожидалось, его поддержали. Более того, предложили усилить. Работодатели не согласились с ним.
Что главное в законопроекте? Во-первых, он предполагает увеличить сроки обращения работника в суд по индивидуальным трудовым спорам с трех месяцев до года.
Во-вторых, сделать прогрессивной шкалу неустойки, которую должен платить работодатель работнику за день просрочки зарплаты. Сейчас она по Трудовому кодексу не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки.
Работодателей будут штрафовать за невыплату зарплат своим сотрудникам
А по новым правилам она через шесть месяцев задержки будет не ниже одной стопятидесятой в день, свыше года - в размере одной семьдесятпятой. Для одного работника деньги небольшие, поясняет "РГ" директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова - ставка рефинансирования Центробанка сейчас 8,25 процента. Одна трехсотая от него - это 0,0275. Таким образом при зарплате, скажем, в 20 тысяч рублей работодатель должен доплачивать работнику за день просрочки по 5,5 рубля. И даже увеличение этой суммы в 2 и 4 раза для работника, месяцами не получающего зарплату, будет не столь существенно, считает она. Хотя если предприятие большое и работодатель должен многим людям, то для него в целом сумма пени может оказаться существенной.
В-третьих, предполагается повысить штраф с работодателя за несвоевременную выплату зарплаты. С должностных лиц от 10 тысяч до 30 тысяч рублей, с индивидуальных предпринимателей от 5 тысяч до 10 тысяч, с юридических лиц от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.
По мнению лидера профсоюза угольщиков Ивана Мохначука, законопроект не переломит ситуацию с задержками зарплаты. А вот если бы в Трудовой кодекс внесли поправки, по которым работник, если не получил в положенный срок деньги, мог бы уже на следующий день не выходить на работу, написав специальное заявление, а работодатель должен был бы оплачивать вынужденный простой, это была бы мера, которая действительно "отрезвила" бы руководителей предприятий, "кредитующихся" за счет своих работников.
Работодатели в свою очередь посчитали законопроект излишним. По мнению главы Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, он подтолкнет к банкротству те предприятия, которые пока еще лавируют на грани. Кроме того, он считает действующее законодательство вполне достаточным, тем более что в нем предусмотрена даже уголовная ответственность за просрочку.
Есть и еще одно мнение - задержки бывают связаны с тем, что предприятие, выполняющее госзаказ, вовремя не получает деньги из бюджета и поэтому задерживает зарплату работникам. Будет ли в этом случае бюджет выплачивать еще и неустойку?
В результате к общему знаменателю стороны так и не пришли, а договорились о повторном рассмотрении законопроекта с привлечением к нему работодателей, задерживающих зарплату, чтобы те рассказали, что является истинной причиной этого явления.
http://m.rg.ru/2014/01/27/pyatyorka.html
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/legalcode
Комментариев нет:
Отправить комментарий